عندما تخطط لإدارة فريقك المفضل لفترة طويلة في فوتبول مانجر فإنه من البديهي أن تخطط لمواسمك المقبلة كما تخطط لموسمك الحالي ، لضمان استمرارية رضى الإدارة عنك والاستمتاع بمسيرة طويلة من النجاحات فإنك حتماً ستحتاج إلى تحويل ناديك إلى منجم لتخريج دفعات من اللاعبين الشبان المميزين لتضمن تواجد دفعات من اللاعبين المميزين القادرين على تحقيق طموحك .
ولكي تسير عملية تفريخ الشبان المميزين بشكل جيد فهناك بعض النقاط التي نقترح عليك تطبيقها لتساعدك على توفر خيارات رائعة في فريق الشبان لديك لتغطية الفريق الأول ...
1- طور منشئات ناديك
انها النقطة الاكثر وضوحاً ، إذا كنت تريد الاعتماد على لاعبي أكاديميتك في النادي فيجب عليك أولاً أن توفر لهم البيئة المناسبة ليتم تطويرهم ، كلما ارتفع مستوى المنشئات لديك كلما زادت فرصتك لتخريج لاعب مميز من الاكاديمية لديك ، وكلما زادت فرصة لاعبيك أيضاً لتطوير أدائهم والوصول إلى أعلى مستويات القدرة المهارية لديهم ، تذكر دائماً ، منشئات التدريب ( Training facilities ) تئثر على جودة تدريبات الفريق الاول والرديف ، و منشئات تدريب الشبان ( Youth Facilities ) تؤثر على جودة تدريبات فريق الشبان تحت 18 عاماً ، بينما ( Junior Coaching ) تؤثر على الجودة الحالية للاعبي الأكاديمية الذين يتم تخريجهم في كل عام ، و ( Youth recruitment ) تؤثر على أعلى مستوى يمكن ان يصل له لاعبيك المتخرجين من أكاديمية النادي ، لذا فأنه إذا أردت مثلا أن تخرج لاعب شاب لدية القدرة ليصبح في مستوى ميسي أو رونالدو في المستقبل فيجب أن يكون الـ Youth recruitment لديك في اعلى مستوى .
2- وقع مع كل اللاعبين
قد يبدو هذا غريباً بعض الشيء ، في كل عام تقوم أكاديمية ناديك بتقديم مايقارب 15 لاعباً لتجربهم وتختار مع من تريد التوقيع معهم ، الكثير منهم قد لا يملك القدرة على التطور إلى المستوى الذي تريده في فريقك ، ولكن بعد موسم او موسمين من التجربة واللعب مع فريق الشبان والتطور تحت انظار مساعديك قد يتطور احدهم بشكل غير مألوف ، لا ترفض أي لاعب حتى تمنحه الفرصة لموسمين على الأقل في فريق الشبان وترى في تقرير مساعديك عنه أنه لن يتطور إلى المستوى المنشود .
3- احصل على أفضل مدير للأكاديمية
مدير قطاع تطوير الشبان ( Head of youth development ) هو اهم منصب في النادي إذا كنت تريد أن تستكشف في كل موسم شاب أو شابين على الأقل يتوقع منهم ان يكونوا نجوم النادي المستقبليين .
عندما توقع مع مدير الأكاديمية تأكد من أن يتمتع بقدرات عالية للعمل مع الشبان ( working with youngster ) وتقييم لمستوى الحالي للاعب ( judging players ability ) وتقييم مستوى اللاعب المستقبلي ( judging players potential ) حيث ان هذه النقاط الثلاثة هي أهم مايحتاجه مدير الاكاديمية ، وحيث أن الشبان الصغار سيتأثرون بشخصيته فيجب علي التوقيع مع مدير يتمتع بشخصية إحترافية ( professional personality ) ، كما أن أسلوب تدريبه سيؤثر على نوعيه اللاعبين الذين سيقوم بتخريجهم ، ففي الصورة بالأعلى مدير الأكاديمية يتبع أسلوب لعب يعتمد على التمرير لذلك فإن معظم اللاعبين الذين سيقوم بتخريجهم سيتمتعون بقدرات جيدة في التمرير وتكنيك اللعب والرؤية .
وكما تؤثر طريقة اللعب فإن التكتيك المفضل لمدير الأكاديمية سيؤثر على نوعية اللاعبين الذين سيقوم بنتخريجهم حيث سيقوم بتخريج لاعبين أكثر تناسب مراكزهم خطته المفضلة ، لذلك من الأفضل أن توقع مع مدير يتطابق مع طريقة لعبك وتكتيكك .
4- وقع مع لاعبين يمكنهم تدريب الشبان لديك
تعليم الشبان بواسطة لاعبي الخبرة في فريقك هو أحد أهم النقاط لتطوير لاعبيك الصغار فهو أسهل طريقة لتسريع تطور لاعبك الشاب للوصول إلى المستوى المتوقع منه ، ولكن لكي تحصل على الاستفادة القصوى من تعليم الشبان فيجب ان يتوفر لديك لاعب بشخصية محترفة في الفريق الأول لكي تنعكس هذه الشخصية على لاعبيك الشبان ، كما أن لاعبك الشاب سيستفيد من مستوى الإصرار من اللاعب الذي يعلمه ، لذلك احرص على ان توقع مع لاعبين يتمتعون بشخصية محترفة ( professional personality ) ومستوى اصرار عالي ( determination ) ليستفيد لاعبيك الناشئين من الاحتكاك بهم .
5- وقت اللعب
بكل بساطة فإن لاعبك الشاب لن يصبح مناسباً للفريق الأول بدون خبرة مباريات ، سيلعب لاعبك الكثير من المباريات مع الفريق الرديف وفريق الشبان ولكن لا بديل عن خبرة اللعب مع الفريق الأول في المباريات الرسمية ، عندما يوقع لاعبك الجديد عقد هواه فإنه من الأفضل أن يلعب مع فريق الشبان ويتدرب تحت اشراف مدربي الشبان لديك ، ومدير فريق الشباب لديك حيث سيكون عمره 15-16 سنة ولعبه مع الفريق الأول لن يعود عليه بالنفع بل ربما سيجمد تطوره .
عندما يبلغ الـ 17 سيكون عليك ان توقع معه عقدة الإحترافي الاول وترقيه للعب مع فريق الرديف ليلعب في مباريات بمستوى أعلى ويتدرب مع لاعبي الفريق الأول ، وعندما يبلغ الـ 18 فعليك أن تمنحه الفرصة للمشاركة في بعض الدقائق في المباريات التي تتقدم بها ، تذكر أنه يجب أن تشركهم في المباريات قبل الدقيقة 75 والا فلن تكون المشاركة مفيدة لهم ، وتذكر أن تشركهم في 25 مباراه في الموسم على الأقل والا فإرسالهم لفريق أخر على سبيل الاعارة سيكون الخيار الأفضل ، ولكن ضع في اتفاقيه الاعارة بندا يسمح لك بإستعادة لاعبك اذا لم يشارك بصورة منتظمه ، وتأكد أيضا من أن النادي الذي سيذهب اليه لاعبك يملك مدربين جيدين ومنشات تدريب جيدة .